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APERTE FINO AL 17 GIUGNO LE ISCRIZIONI A TRE CORSI GRATUITI DI LOGISTICA INTEGRATA

Sono aperti i bandi per tre percorsi formativi gratuiti nella logistica integrata, promossi nell’ambito del progetto Next Log.In – Nuove competenze per la logistica integrata. Si tratta del percorso di qualifica per “Tecnico della programmazione degli acquisti e della gestione dei rapporti con i fornitori”, del corso con rilascio di certificazione di competenze in “Gestione del magazzino spedizioni, programmazione e configurazione attività di trasporto e predisposizione delle pratiche di trasporto e spedizione”, e del corso per “Patente C + CQC merci”. I tre corsi sono finanziati dalla Regione Toscana con risorse a valere sui fondi Patto Lavoro e inseriti nell’ambito di Giovanisì, il progetto della Regione Toscana per l’autonomia dei giovani. La scadenza per la presentazione delle domande è fissata al 17 giugno 2026. I tre bandi integrali e le domande di partecipazione con i relativi allegati sono pubblicati separatamente nella sezione Bandi di Formazione del sito. Continua
ERASMUS A ROTTERDAM PER LAVORATORI E LAVORATRICI DI AZIENDE DEI PORTI DI LIVORNO E PIOMBINO

I lavoratori e le lavoratrici portuali di Livorno e Piombino, su richiesta dell’azienda in cui operano, possono effettuare un breve periodo di formazione all’estero grazie al progetto Erasmus+ 2021-2027 NEXT.TRAIN.PORTS, di cui Provincia di Livorno Sviluppo è partner e capofila l'Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale. Si tratta di mobilità di 5 giorni presso i porti partner di Venezia (Italia), Rotterdam (Olanda), Pireo (Atene, Grecia) e Valencia (Spagna) per apprendere e perfezionare le pratiche di lavoro, e sono in corso da novembre 2025. Sono disponibili n. 6 posti per la mobilità nel porto di Rotterdam, dal 29 giugno al 3 luglio 2026. Possono candidarsi imprese portuali delle sedi di Livorno e Piombino (art. 16-17-18 L.84/94 ss.mm.ii.) e del cluster logistico, indicando lavoratori e lavoratrici con funzioni di manager e responsabili gestionali ed operativi. Tutte le informazioni aggiornate sulla nuova mobilità nella sezione Bandi di Formazione. Continua
INCONTRO INTERNAZIONALE SUI SERVIZI AGLI OVER 60 CON “EU4ALL”

Una parte crescente della popolazione europea sta invecchiando, per questi i servizi per favorire la partecipazione alla vita pubblica degli adulti in età avanzata e restare parte attiva della società rappresentano un asset strategico per molte città. Tra queste Livorno, che giovedì 11 e venerdì 12 giugno ospita al Museo di Storia Naturale del Mediterraneo un incontro internazionale sui servizi agli anziani nell’ambito del progetto Erasmus+ 2021-2027 "EU4All: Experiences and their utilization for All", promosso da Provincia di Livorno Sviluppo come partner. “EU4All” è dedicato alle persone over 60 e alle attività educative e sociali più adatte a chi prosegue un percorso di servizio alla collettività dopo il termine del periodo lavorativo, per evitare di essere escluso dalle trasformazioni della società, prevenire l’isolamento e la fragilità che costituiscono un costo sociale. «Negli ultimi anni, attraverso progetti finanziati con Erasmus+, ci stiamo occupando anche di persone over 60 e over 65 qual target sempre più rappresentativi della scenario demografico europeo – spiega l’amministratore unico di Provincia di Livorno Sviluppo Paolo Nanni – l’obiettivo è innovare misure e servizi dedicati per favorirne l’inclusione sociale, evitando che diventino un target fragile che può comportare costi sociali. La cooperazione europea ci mette in contatto con realtà importanti e buone pratiche che possono contribuire a migliorare i servizi del territorio». Il progetto, dopo il primo incontro ad Amburgo, rilancia quindi il ruolo dei centri per anziani quali punti di incontro locali in ambienti più dinamici, per favorirne la cittadinanza attiva e coinvolgerli adeguatamente. I partner IC2 di Amburgo (Germania), Willa Decjusza (Polonia), Omenia (Romania) e Provincia di Livorno Sviluppo (Italia) ritengono infatti che gli anziani, insieme al personale e ai volontari che li supportano, possiedano un patrimonio di esperienze che rimane una risorsa inesplorata per la coesione sociale e lo sviluppo delle comunità. I centri anziani svolgono servizi fondamentali quali l’alfabetizzazione informatica, il supporto digitale, la cura degli spazi civici, per lo più con personale volontario e coinvolgendo un numero elevato di persone. Per questo nell’ambito dell’incontro si svolgono le visite ai centri anziani CSA La Stella (via dei Pensieri, 5) e Nonno Point (via delle Sorgenti, 269), ospitati in strutture del Comune di Livorno, e il confronto degli operatori stranieri con i volontari livornesi dei centri. L’incontro si apre giovedì 11 alle 13,30 con il saluto del sindaco di Livorno Luca Salvetti e della vicepresidente della Provincia Eleonora Agostinelli, proseguendo con le visite ai due centri, per terminare il 12 giugno con la parte più tecnica dei lavori. «I centri anziani sono luoghi di aggregazione e socializzazione essenziali per le città – afferma il sindaco Luca Salvetti - a Livorno il Comune ne gestisce dieci includendo anche gli Orti sociali ubicati in via di Salviano 265 ed in via Bedarida. Si tratta di porzioni di verde attrezzato che incentivano l’aggregazione, favoriscono un uso costruttivo del tempo libero e contribuiscono a riqualificare le aree urbane. Obiettivo prioritario del Comune per il “Progetto orti” è quello della socializzazione anche tra persone di età, cultura e nazionalità diverse. A tutte le varie attività dei centri sociali il Comune di Livorno ha aggiunto anche, da maggio 2024, una pratica guida alle attività per gli anziani dal titolo “Socialità senza età, la guida “geniale” alle attività per gli anziani a Livorno”. Si tratta di un simpatico libretto in cui si raccontano i servizi per le persone anziane offerte dal Comune di Livorno». «Apprezziamo il valore che è alla base di questo progetto – dichiara la vicepresidente della Provincia Eleonora Agostinelli - che si concretizza sulla volontà di far diventare i centri per anziani punti di riferimento per la partecipazione sociale, lo scambio di competenze tra generazioni, il volontariato e la promozione del benessere della comunità. Valorizzare il ruolo attivo degli anziani significa riconoscerli come una risorsa fondamentale per la crescita sociale e culturale del territorio». Continua
SEI UN/UNA PROFESSIONISTA DELLA FORMAZIONE? LAVORA CON NOI

Docenti, tutor, orientatori e orientratrici e altri/e professionisti/e possono accedere all'elenco di Provincia di Livorno Sviluppo, che è sempre aperto a nuove candidature. Esperti ed esperte di settore vengono chiamati a svolgere prestazioni professionali occasionali nell'ambito di progetti e programmi in carico alla società. Per iscriversi occorre avere Partita Iva, compilare e inviare per pec il modulo richiesto, con il Cv e copia del documento di identità. Le modalità di accesso e il modulo di candidatura: https://bit.ly/2qcXpG3. Continua

Attività

BANDI DI FORMAZIONE Scopri tutte le opportunità formative dalla sezione bandi

Vai alla sezione OSSERVATORIO PROVINCIALE SULLA SICUREZZA SUL LAVORO E' stato istituito con un apposito Protocollo d’intesa promosso dalla Provincia di Livorno col supporto di Provincia di Livorno Sviluppo, a cui hanno aderito soggetti istituzionali, associazioni di categoria e parti sociali. BE STREAM POWER, RAFFORZA IL CAPITALE UMANO NELLA BLUE ECONOMY [...] Il progetto mette al centro il capitale umano per migliorare l'efficacia del mercato del lavoro, capitalizzando strumenti e pratiche testati con Med New Job, progetto buona pratica Interreg Marittimo 2014-2020. Le projet se concentre sur le capital humain pour améliorer l'efficacité du marché du travail, en capitalisant sur des outils et des pratiques testés avec Med New Job, un projet de bonnes pratiques Interreg Maritime 2014-2020. VIA.MA.R.E., UNA RETE DEL LAVORO PIU' DINAMICA E EFFICACE [...] Il progetto strategico migliora l'efficacia e l'inclusività dei mercati del lavoro e l'accesso a occupazioni di qualità, sviluppa infrastrutture sociali e promuove l'economia sociale, capitalizzando i risultati del progetto Interreg 2014-2020 MA.R.E. Ce projet stratégique améliore l’efficacité et l’inclusivité des marchés du travail et l’accès à des emplois de qualité, développe l’infrastructure sociale et promeut l’économie sociale, en capitalisant sur les résultats du projet Interreg 2014-2020 MA.R.E. NEXT.TRAIN.PORTS, FORMAZIONE INNOVATIVA PER I PORTI Il progetto Erasmus+ 2021-27 con capofila l'Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale potenzia le competenze delle professionalità portuali mediante un confronto tra cinque porti del Mediterraneo: Livorno, Venezia, Valencia, Atene e Rotterdam. WINGS+, PERCORSI PER L'INTEGRAZIONE DI DONNE OVER 65 Il progetto Erasmus+ 2021-2027 "Women over 65 INtegrated and Gender balanced by Social paths – WINGS+", mira a superare le barriere basate su età e genere come fattori intersettoriali di discriminazione. 4 GOL PER LIVORNO E' un progetto di sostegno alle politiche attive per il lavoro per persone particolarmente fragili, finanziato dal Programma GOL Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego. NEW UP PER AP, AGGIORNAMENTO A 360 GRADI Il progetto GOL, di cui è capofila Provincia di Livorno Sviluppo, prevede brevi percorsi formativi di aggiornamento in preparazione alle patenti, relativi all’Accordo Stato Regioni 2012 e percorsi regolamentati. ASSISTENZA SERVIZIO ASSOCIATO POLITICHE EUROPEE Supporto Attività per Progettazione e Gestione Progetti e Iniziative Comunitarie, Assistenza Tecnica Servizio Associato Politiche Europee – SAPE (già Sportello Europeo Area Vasta - SEAV). UPSKILLING, PERCORSI REGOLAMENTATI ACCORDO STATO REGIONI PATENTI “UP PER AP” è un progetto formativo di upskilling per l’acquisizione di patenti, abilitazioni e attestati di frequenza finanziato dal Programma GOL Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego. IN.LO.GEF, UN PERCORSO DI TECNICO SUPERIORE PER NAUTICA E LOGISTICA Il progetto di Istruzione e Formazione Tecnica Superiore, finanziato dalla Regione Toscana nell'ambito del PR FSE+ 2021-27, è finalizzato a formare una figura di tecnico per la gestione economico-finanziaria nei due settori. *MAQUAM: NUOVA QUALIFICA INTERNAZIONALE PER LA NAUTICA E IL TURISMO* Attori della nautica, del turismo e della formazione in Italia, Malta, Grecia e Albania lavorano per creare la figura professionale di "Manager dei servizi integrati per la nautica e il turismo". ***BUONA PRATICA ERASMUS+ 2014-2020*** PORTS&SKILLS Il progetto getta le basi per un piano di formazione europeo nei porti i cui elementi comuni siano applicabili in tutta l'Unione Europea. MED NEW JOB Crea una piattaforma transfrontaliera per favorire l'occupazione sostenibile nelle aree di crisi per la nautica e l'economia del mare. MA.R.E. Rafforza il mercato del lavoro regionale e transfrontaliero creando maggiori opportunità per uomini e donne giovani, che studiano, lavorano, sono disoccupati/e e inoccupati/e. ANZIANI SMART GRAZIE A ERASMUS+ Il progetto estende agli over 65 i benefici e l'apertura mentale dei giovani che hanno testato il programma più popolare e inclusivo dell'Unione Europea. INGOL E' un progetto di sostegno alle politiche attive per il lavoro per persone particolarmente fragili, finanziato dal Programma GOL Toscana con fondi PNRR, i cui beneficiari hanno accesso tramite i Centri per l’Impiego.