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ENGAGE: SETTIMANA FORMATIVA SULLE COMPETENZE PER GIOVANI DISOCCUPATI/TRAINING WEEK ON YOUNG UNEMPLOYED’S SKILLS
ENGAGE: SETTIMANA FORMATIVA SULLE COMPETENZE PER GIOVANI DISOCCUPATI/TRAINING WEEK ON YOUNG UNEMPLOYED’S SKILLS
pubblicata il 02/10/2018

Da lunedì 8 a venerdì 12 ottobre al Museo di Storia Naturale del Mediterraneo si svolge una settimana di formazione per 21 rappresentanti dei partner del progetto ENGAGE, organizzata da Provincia di Livorno Sviluppo. Si tratta di rappresentanti del mondo del lavoro e della formazione provenienti da Romania, Polonia, Grecia, Cipro, Portogallo che sono coinvolti nelle attività di formazione e apprendimento all’estero previste dal progetto. Lo scopo è lavorare insieme ai contenuti formativi di una piattaforma virtuale che servirà prima a individuare le competenze che mancano ai giovani adulti disoccupati europei  per entrare nel mondo del lavoro, successivamente a stabilire quali sono le competenze future fondamentali per avere più possibilità di lavorare, e infine a sviluppare tali competenze. Particolare rilievo sarà dato alle competenze chiave e alle competenze relazionali (soft skills), che possono supportare le loro prospettive di lavoro. Su tali basi sarà poi sviluppato un portale per l'incontro domanda-offerta riferito a quelle stesse competenze specifiche. Ogni partner ha il compito di sviluppare contenuti approfonditi in ciascuna delle 8 aree che costituiranno i contenuti della piattaforma virtuale, riferite alle competenze chiave che permettano ai giovani adulti di accrescere il loro potenziale. Sono concetti ormai familiari nelle richieste di lavoro delle imprese: Creatività, Empatia/Intelligenza emotiva, Mentalità innovativa/Pensiero logico; Osservazione/Percezione, Apertura Mentale, Motivazione/Capacità di prendere l'iniziativa; Lavoro in gruppo. Nella settimana di lavoro al museo i partner si scambieranno i risultati del lavoro fatto in ciascun paese: quiz diagnostici per testare i livelli di competenza dei giovani adulti, testi di studio, test di verifica degli apprendimenti, giochi interattivi per la comprensione e lo sviluppo delle competenze mancanti. Come buona pratica del territorio sarà illustrato il funzionamento del portale IDOL web in uso presso i Centri per l’Impiego per l’incontro domanda-offerta di lavoro tra disoccupati e imprese locali.

TRAINING WEEK ON YOUNG UNEMPLOYED’S SKILLS. From 8 to 12 October, at the Museum of Natural History of the Mediterranean, the activity of LTTA (Learning, Teaching and Training Activities) of the ENGAGE project will gather in Livorno the 21 representatives of the partnership coming from Romania, Poland, Greece, Cyprus, Portugal, in addition to PLIS, to work on the training contents of a virtual platform that we are building together. The platform will first be used to diagnose the skills shortages of young unemployed adults and then establish what are the key future skills that may offer them job opportunities and finally develop those skills. Particular importance is given to key competences and interpersonal skills (soft skills) that can enhance their job prospects. A portal for matching the supply of specific skills by young adults and the demand for such skills by employers will then be developed on this basis.
Each partner, in view of this week of work group in Livorno, has been assigned the task of developing in-depth contents in the 8 areas that will form the contents of the virtual platform, the key competences that will allow our young adults with low levels of key skills to increase their potential. Creativity, Empathy / Emotional Intelligence, Innovative Mindset / Logical Thinking; Observation / Perception, Mental Openness, Motivation / Ability to take the initiative; Group work are the 8 areas considered fundamental in this sense and the partners at the Museum will exchange the results of the work done: diagnostic quizzes to test the levels of competence of young adults, specific and in-depth texts to study, study tests and verification of learning, interactive games for understanding and developing missing skills, funny memes.
As a good practice of the territory will be illustrated the web IDOL portal in use at the Job Centres of the Region of Tuscany for the match of the job supply and  demand between the unemployed people and local businesses.



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