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NOTIZIE

  ​TECNICO PER LA PROMOZIONE DELLO SPETTACOLO DAL VIVO, GLI/LE AMMESSI/E AL CORSO.
pubblicata il 02/03/2026

E’ uscita la graduatoria dei/delle candidati/e ammessi/e al corso gratuito “Tecnico delle attività di mediazione culturale per la promozione dello spettacolo dal vivo e la formazione di spettatori consapevoli” finanziato dalla Regione Toscana con fondi del PR FSE+ Toscana 2021-2027 che gestiamo nell’ambito del progetto “Culture&Stage”. La graduatoria è pubblicata nella sezione Bandi di formazione. Continua

  LA SOSTENIBILITA’ NELLE PROFESSIONI DEL MARE: 5 MARZO/ LA DURABILITÉ DANS LES MÉTIERS MARITIMES: 5 MARS
pubblicata il 02/03/2026

Appuntamento on line il 5 marzo alle 9,30 per affrontare le sfide del mercato del lavoro nel prossimo futuro. Dopo l’Intelligenza Artificiale, il progetto Interreg Marittimo 2021-2027 BE STREAM POWER, finanziato alla Provincia di Livorno e di cui gestiamo le attività, affronta la sfida della sostenibilità ambientale per le professioni della blu economy. Nella seduta on line dell’Osservatorio Transfrontaliero giovedì 5 marzo si confrontano partner e stakeholders delle cinque regioni dell’area di cooperazione, coordinati dalla Regione Toscana. Nell’incontro sarà delineato un quadro sull’ecosostenibilità e il suo crescente impatto sul mercato del lavoro nell’economia del mare, con l’intervento di esperti di settore e il contributo di buone pratiche in materia. Gli incontri dell’Osservatorio proseguono con le pari opportunità per tutti e di genere (17 marzo), le crisi, transizioni e riconversioni (31 marzo), il sociale: economia sociale e inclusione lavorativa (9 aprile). Link per iscriversi e aggiornamenti sul minisito del progetto https://interreg-marittimo.eu/web/be-stream-power *************************************************************************************************************************************************************** Rejoignez-nous en ligne le 5 mars à 9h30 pour aborder les enjeux du marché du travail de demain. Dans la lignée du projet Intelligence Artificielle, le projet Interreg Maritime 2021-2027 BE STREAM POWER, financé par la Province de Livourne et géré par nos soins, s'attaque au défi de la durabilité environnementale pour les métiers de l'économie bleue. La session en ligne de l'Observatoire transfrontalier, le jeudi 5 mars, réunira partenaires et acteurs des cinq régions de la zone de coopération, sous la coordination de la Région Toscane. Cette réunion définira un cadre pour l'éco-durabilité et son impact croissant sur le marché du travail dans l'économie maritime, avec les contributions d'experts du secteur et la présentation des meilleures pratiques. Les réunions de l'Observatoire se poursuivront avec les thèmes suivants : égalité des chances et genre (17 mars), crises, transitions et reconversions (31 mars) et enjeux sociaux : économie sociale et inclusion professionnelle (9 avril). Lien pour s'inscrire et suivre l'actualité du mini-site du projet : https://interreg-marittimo.eu/fr/web/be-stream-power Continua

  PRESENTAZIONE PROGETTO “FUORI” ALLA CASA CIRCONDARIALE DI LIVORNO
pubblicata il 17/02/2026

Lunedì 16 febbraio presso la Casa Circondariale “Le Sughere” di Livorno è stato presentato il progetto “F.U.O.R.I. – Formarsi per Un’Opportunità di Reinserimento Inclusivo”, finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del Fondo Sociale Europeo+ 2021-2027, con capofila Provincia di Livorno Sviluppo. La presentazione è avvenuta in occasione della conclusione del percorso formativo “Prodotti del forno”, rivolto ai detenuti residenti in struttura.   Alla presentazione, insieme ai detenuti dell’alta sicurezza e ai docenti dei corsi Sonia Vellere e Riccardo Cerretini, sono intervenuti: per la Provincia di Livorno la presidente Sandra Scarpellini e la dirigente Laura Catapano, per Provincia di Livorno Sviluppo Paolo Nanni, amministratore unico e Maria Giovanna Lotti, dirigente, per la Casa Circondariale Marcella Gori, coordinatrice dell’area trattamentale, per i partner Cescot Formazione la direttrice Camilla Bonelli, con il direttore provinciale di Confesercenti Alessandro Ciapini, per Scuola Italiana Turismo Formazione la direttrice Sandra Pandolfi e Cristina Vatteroni; per la Regione Toscana i consiglieri Alessandro Franchi e Diletta Fallani, il funzionario Matteo Rossi, per il Comune di Livorno il garante dei detenuti Marco Solimano e il funzionario Marco Bennici.   Il progetto, pensato e strutturato in stretta collaborazione con la Casa Circondariale di Livorno, aveva l’obiettivo di creare un sistema integrato ed innovativo di sviluppo di competenze per detenuti, finalizzato a garantirgli una continuità lavorativa al rientro in società, e a favorirne l’inclusione lavorativa e sociale. “F.U.O.R.I” si è basato sulla valorizzazione delle risorse e le capacità individuali dei detenuti sviluppando un’offerta formativa mirata al reinserimento lavorativo, all’erogazione di competenze professionali, realizzata col coinvolgimento delle imprese, e l’aggiornamento su digitale, green e pari opportunità. I partner sono: Cescot Formazione, Scuola Italiana Turismo Formazione, Scuola Edile, Navigo.  Il progetto comprende 6 percorsi formativi nei settori a maggiore potenzialità occupazionale (edilizia, impianti termoidraulici, nautica e turismo alberghiero), di cui alcuni di gruppo e uno specialistico, con una parte di formazione in aula e una parte pratica di stage anche in imprese fuori dalla struttura, con rilascio della certificazione di competenze. I corsi: Manutentore di imbarcazioni da diporto, Realizzazione di prodotti da forno per la colazione nel settore alberghiero, Idraulico, Muratore, Piastrellista, Installatore e manutentore di impianti termoidraulici. 4 percorsi si sono conclusi, gli altri sono avviati o di prossimo avvio.   Provincia di Livorno Sviluppo, società in house della Provincia di Livorno e dell’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, in qualità di agenzia formativa accreditata dalla Regione Toscana, gestisce inoltre altri percorsi formativi all’interno dei progetti FSE+ 2021-2027: “F.U.O.R.I. P.O.R.T.O” alla Casa di Reclusione di Porto Azzurro M.A.R.E. F.U.O.R.I. alla Casa di Reclusione di Gorgona.  «Da molti anni realizziamo progetti formativi e di orientamento per detenuti in Toscana – afferma l’amministratore unico Paolo Nanni – abbiamo lavorato con le strutture detentive di Livorno, Massa Marittima, Prato, e con quelle insulari di Gorgona, Portoferraio e Porto Azzurro/Pianosa. Abbiamo incontrato e formato centinaia di detenuti nell’ambito di progetti finanziati con fondi pubblici come il Fondo Sociale Europeo, il PON Inclusione e l’Iniziativa Comunitaria Equal, favorendo l’inclusione e il reinserimento lavorativo, anche con modelli innovativi».       Continua

  ​ERASMUS PER LAVORATORI E LAVORATRICI DEI PORTI DI LIVORNO E PIOMBINO
pubblicata il 07/11/2025

I lavoratori e le lavoratrici  portuali di Livorno e Piombino possono effettuare un breve periodo di formazione all’estero grazie al progetto Erasmus+ 2021-2027 NEXT.TRAIN.PORTS, di cui Provincia di Livorno Sviluppo è partner e capofila l'Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale. Si tratta di  mobilità di 5 giorni presso i porti partner di Venezia (Italia), Rotterdam (Olanda), Pireo (Atene, Grecia) e Valencia (Spagna) per apprendere e perfezionare le pratiche di lavoro, che si svolgeranno da novembre 2025 a giugno 2026. Possono candidarsi imprese portuali delle sedi di Livorno e Piombino (art. 16-17-18 L.84/94 ss.mm.ii.) e del cluster logistico, indicando lavoratori e lavoratrici con funzioni di manager e responsabili gestionali ed operativi. Tutte le informazioni nella sezione Bandi di Formazione. [Immagine Freepik]   Continua

  IL 24 OTTOBRE LA GIORNATA PROVINCIALE DELLA SICUREZZA SUL LAVORO
pubblicata il 10/10/2025

Nell’ambito della Settimana europea, la Provincia di Livorno in collaborazione con Provincia di Livorno Sviluppo, promuove la "Giornata provinciale della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro" 2025, un importante appuntamento di approfondimento e confronto dedicato alla diffusione della cultura della prevenzione e alla tutela della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. L’incontro si terrà a Livorno, venerdi 24 ottobre 2025, con inizio alle ore 9, nella Sala Ciampi di  Palazzo Granducale.  Dopo i saluti istituzionali della presidente della Provincia, Sandra Scarpellini e dell’amministratore unico di Plis, Paolo Nanni, l’evento proseguirà con un focus di Giovanni Lorenzini, Direttore INAIL Livorno, sul tema della Campagna Europea 2025 "Ambienti di lavori sani e sicuri nell'era digitale", e con l’intervento di Maria Giovanna Lotti, dirigente di Plis, sulle buone pratiche premiate dall'Agenzia Europea sulla salute e sicurezza nei luoghi di lavoro. Sulle buone pratiche locali verteranno, poi, gli interventi che illustreranno le attività in materia di sicurezza sul lavoro portate avanti nell’ambito delle imprese della chimica (Nicolas Dugenetay, Presidente Sezione Chimica Confindustria Toscana Centro e Costa), della comunità educante (Cristina Grieco, dirigente dell’Ufficio Scolastico Regionale Ambito territoriale VIII di Livorno), del lavoro (Federico Mirabelli, Assessore al Lavoro – Comune di Livorno) e portuale (Cinthia De Luca, dirigente Sicurezza e Ambiente Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale). Concluderà i lavori Paola Verola, referente della rete Regionale dei Rappresentanti dei Lavoratori per la Sicurezza. [da: Provincia di Livorno]   Il programma è allegato.  Continua

  APERTA MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER RACCOLTA DI PROPOSTE PER L’AFFIDAMENTO DEL SERVIZIO DI GESTIONE INTEGRATA DELLA SALUTE E SICUREZZA SUI LUOGHI DI LAVORO AI SENSI DEL D.LGS. 81/2009 E S.M.I., DELLA QUALITÀ IN ACCORDO ALLA NORMA UNI EN ISO 9001:2015 E CERTIFICAZIONE DI GENERE UNI PDR 125:2022.
pubblicata il 10/12/2024

Provincia di Livorno Sviluppo promuove una manifestazione di interesse per la raccolta di proposte per l’affidamento del servizio di gestione integrata della salute e sicurezza sui luoghi di lavoro ai sensi del d.lgs. 81/2009 e s.m.i., della qualità in accordo alla norma UNI EN ISO 9001:2015 e certificazione di genere UNI PDR 125:2022. Possono partecipare i titolari di partita Iva societaria con comprovata esperienza in servizi analoghi a quelli richiesti. Chi è interessato a manifestare l’interesse prenda visione dell’avviso nella sezione “Avvisi - Avvisi per affidamenti” oppure in  “Società Trasparente – Bandi di gara e contratti” di questo sito, in cui sono riportati i requisiti di accesso e le modalità di presentazione e valutazione delle proposte, che devono pervenire via pec entro e non oltre il 20 dicembre 2024.   Continua

  AMMINISTRATIVO PER NAUTICA E LOGISTICA, IL CORSO INIZIA L'11 NOVEMBRE
pubblicata il 06/11/2024

Saranno in aula da lunedì 11 novembre gli allievi e le allieve del corso IFTS "Tecniche per l'amministrazione economico-finanziaria nella filiera nautica e logistica", matricola 2024IS0582, finanziato dalla Regione Toscana all'interno del progetto INLoGEF, codice 315159. Tra le materie tecniche che saranno insegnate contabilità, budgeting e controllo di gestione, bilancio d'esercizio, adempimenti fiscali e previdenziali, insieme alla cultura d'impresa 4.0, intelligenza artificiale e robotica, green economy, ma ci saranno anche discipline trasversali come informatica e inglese, lavoro di gruppo e pari opportunità. Le lezioni pomeridiane si svolgeranno presso l'Istituto Vespucci-Colombo, mentre quelle di mattina presso l'Ente Unico Scuola Edile.   Continua

  CATALOGHI FORMATIVI GOL: I PERCORSI DISPONIBILI SU NAUTICA, LOGISTICA, TRASPORTI E COSTRUZIONI
pubblicata il 05/09/2023

Sono trenta i percorsi formativi aperti su nautica, logistica, trasporti e costruzioni, subito spendibili sul mercato del lavoro. Sono disponibili sul Catalogo del Programma GOL, afferenti ai due progetti M.A.S.T.&R. e LETs GO di cui è capofila Provincia di Livorno Sviluppo, con l’istituto Vespucci – Colombo, Istituto Parini, Cescot Firenze, Cna Servizi Formazione, Scuola Italiana Turismo, Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, Scuola Edile, Itinera Formazione, Logistic Training Academy. E' possibile scegliere tra corsi di qualifica e percorsi di certificazione di competenze relative a: saldatore, accoglienza turistica, carpentiere, spedizioniere, operatore marketing, magazziniere e molti altri. Si può accedere alle attività formative esclusivamente iscrivendosi al Programma GOL presso i Centri per l’impiego, dove gli operatori indirizzano gli utenti a questi o altri percorsi. Tutti i percorsi nella locandina allegata. Continua

  DA MAGGIO MOBILITA’ NEI PORTI DI ROTTERDAM, VALENCIA, VENEZIA
pubblicata il 22/04/2022

E’ aperto il bando per partecipare alle mobilità del progetto Erasmus+ “Ports&Skills”, di cui Provincia di Livorno Sviluppo è partner, con capofila l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale. I lavoratori con funzioni manageriali, di responsabile gestionale e operativo, impegnati nei porti di Livorno e Piombino, possono recarsi in mobilità da maggio a settembre nei porti di Valencia, Rotterdam e Venezia. Durante i tre giorni di apprendimento nel porto ospite svilupperanno competenze su temi di rilievo come la transizione energetica, l’automazione e la sicurezza dei passeggeri, con spese a carico del progetto. Per partecipare occorre presentare domanda, l’avviso e i moduli sono nella sezione Bandi di Formazione.   Continua

  MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER PROPOSTE FORMATIVE SULLA TUTELA DELL’AMBIENTE MARINO - SCADE IL 15 FEBBRAIO
pubblicata il 01/02/2021

Provincia di Livorno Sviluppo srl cerca un soggetto pubblico competente sulla salvaguardia dell’ambiente marino per realizzare brevi percorsi formativi e individuare profili/competenze codificati nel settore, tenendo conto delle misure di sicurezza previste dall’emergenza sanitaria. Le azioni si svolgono nell’ambito del progetto “MA.R.E”, finanziato dal Programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020. La manifestazione di interesse scade il 15 febbraio ed è pubblicata nella sezione bandi/avvisi per affidamenti e in amministrazione trasparente/bandi di gara e contratti di questo sito. Continua

  E' ON LINE IL SALONE PER L'ORIENTAMENTO ALLA SCELTA DELLA SCUOLA SUPERIORE
pubblicata il 18/12/2020

Quest'anno l'appuntamento per la scelta consapevole della scuola superiore debutta in formato digitale. www.orientando2020.it, realizzato in collaborazione con Provincia di Livorno Sviluppo, è un tuor virtuale a 360° tra gli stand dei tredici isituti superiori del territorio, che presentano la loro offerta formativa. Introducono gli organizzatori e tre giovani testimonial livornesi. Scopri il sito! Continua

  SEI UN/UNA PROFESSIONISTA DELLA FORMAZIONE? LAVORA CON NOI
pubblicata il 16/10/2020

Docenti, tutor, orientatori e orientratrici e altri/e professionisti/e possono accedere all'elenco di Provincia di Livorno Sviluppo, che è sempre aperto a nuove candidature. Esperti ed esperte di settore vengono chiamati a svolgere prestazioni professionali occasionali nell'ambito di progetti e programmi in carico alla società. Per iscriversi occorre avere Partita Iva, compilare e inviare per pec il modulo richiesto, con il Cv e copia del documento di identità. Le modalità di accesso e il modulo di candidatura: https://bit.ly/2qcXpG3.     Continua

  BENESSERE E INCLUSIONE PER L'ETA' AVANZATA: IN ARRIVO UN CORSO
pubblicata il 16/10/2020

Le opportunità dei social network, il benessere fisico e spirituale, l’autonomia in età avanzata sono i temi del percorso formativo che presto sarà disponibile anche in italiano. Con il progetto Erasmus+ Silver Age Learning Provincia di Livorno Sviluppo, partner, sta costruendo i moduli formativi per un corso gratuito on line, destinato agli over 60. L’obiettivo è prepararli ad affrontare l’età avanzata rendendola più inclusiva, dignitosa e indipendente. Allungare il periodo di autosufficienza degli anziani nei prossimi anni avrà infatti un impatto profondo e positivo non solo su di loro ma sull’intera società. SAGE affronta i temi del benessere fisico e mentale, del coinvolgimento sociale e della gestione in autonomia della vita quotidiana, stimolando l’attività sociale e spirituale. I partner di Islanda, Grecia, Italia e Repubblica Ceca (capofila è ACZ spol cro, Praga) stanno lavorando per mettere a punto un percorso di cinque moduli (circa 150 ore) al termine del quale coinvolgeranno circa 20 persone over 60 in ciascun paese per la prima edizione. Maggiori informazioni sul sito del progetto https://www.acz-kurzy.cz/sage. Continua

  BENESSERE NELL’ETA’ AVANZATA: SILVER AGE LEARNING
pubblicata il 19/02/2020

In Europa la vita si allunga ancora, con aumento costante della popolazione anziana (lo confermano le statistiche Eurostat di febbraio, bit.ly/2V3wlKt). La terza età spesso diventa un tempo utile per dedicarsi alle socialità e agli affetti ma richiede anche uno spirito di adattamento per fronteggiare i cambiamenti che la accompagnano. Per questo il progetto Erasmus+ Silver Age Learning vuole contribuire a preparare le persone over 60 ad affrontare l’età avanzata con un programma formativo finalizzato a renderla più piacevole, dignitosa e indipendente. Allungare il periodo di autosufficienza degli anziani avrà infatti un impatto profondo e positivo non solo su di loro ma sull’intera società. SAGE affronta i temi del benessere fisico, del benessere spirituale, del coinvolgimento sociale e della gestione dei compiti personali nella vita quotidiana, stimolando l’attività sociale e spirituale. Il corso sarà il cuore del progetto di cui è partner Provincia di Livorno Sviluppo con enti di Islanda e Grecia, e capofila ACZ spol cro (Praga, Repubblica Ceca). Le azioni prevedono un’analisi dei fabbisogni, il coinvolgimento a livello locale di associazioni di cittadini e di quartiere, servizi sanitari, centri di servizi sociali e culturali, il percorso formativo sarà rivolto almeno a 60 persone over 60 (20 a paese partner), con l’approfondimento in Italia dei temi dell’autonomia in casa e di nuove forme di socialità. Il progetto è iniziato ad ottobre 2019 e andrà avanti per 34 mesi. Continua

  NUOVI STRUMENTI PER VALUTARE LE COMPETENZE DEGLI ALUNNI STRANIERI
pubblicata il 19/02/2020

Sono disponibili gli strumenti di valutazione delle competenze degli alunni stranieri per l’inserimento a scuola. Si tratta di schede di rilevazione basate sul linguaggio visivo o sulle competenze chiave create dai partner del progetto Erasmus + CIRCLE - InClusIon of Refugee ChiLdren in Education, rivolti ad alunni dalle elementari alle superiori. Questi semplici strumenti di facile approccio – esercizi con simboli e disegni, test grafici con brevi istruzioni nella madre lingua alunni, ideati in base al ciclo di istruzione - hanno lo scopo di valutare le competenze pregresse dei ragazzi che provengono da paesi extra UE e vengono inseriti nelle scuole italiane, per permettere agli insegnanti di misurare la loro preparazione in ingresso e ottenere risultati di apprendimento migliori. Il sistema di diagnosi è stato messo a punto con il coordinamento di Provincia di Livorno Sviluppo e il contributo di una rete locale di associazioni, scuole ed enti preposti all’educazione e accoglienza (circa 25 soggetti, tra i quali l’Ufficio Scolastico Regionale e provinciale, insegnanti e dirigenti di tutte le scuole superiori, medie e primarie della provincia, associazioni per l’accoglienza di migranti, CPIA), che hanno avuto anche un confronto diretto a Livorno, in 2 Focus group,  uno per il ciclo di istruzione primaria e uno per la secondaria. Dopo la raccolta dati e l’analisi dei bisogni a livello locale, gli strumenti sono stati discussi e comparati con gli altri partner – tra i quali la Provincia di Livorno – provenienti da paesi con alte percentuali di alunni stranieri (Grecia, Portogallo e Spagna). I risultati sono stati presentati in Portogallo (Amadora, 6 e 7 febbraio), e sono disponibili per essere testati dal personale scolastico. Nei prossimi mesi infatti saranno sviluppate raccomandazioni ad enti e organi di governo preposti all’istruzione e formazione per applicarli come misure di inclusione. Chi è interessato può scrivere a Provincia.Sviluppo@provincia.livorno.it. Continua

  ECONOMIA DEL MARE, NUOVE OPPORTUNITA’ PER IL MERCATO DEL LAVORO
pubblicata il 03/07/2019

Punta a creare una serie di strumenti per migliorar l’occupazione di giovani, studenti, lavoratori, disoccupati e inoccupati dell'area costiera, nel turismo sostenibile, nelle biotecnologie, energie rinnovabili e nautica. Il progetto MA.R.E (Marché transfrontalier du travail et Réseau des services pour l'Emploi", finanziato dal Programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020, è appena iniziato sui territori di Toscana, Liguria Sardegna, Corsica e Francia (Costa Azzurra) e andrà avanti fino al 2021. La Regione Liguria (capofila) guida una cordata di 13 partner, tra i quali la Regione Toscana e la Provincia di Livorno. In Toscana la Regione con ARTI (Agenzia Regionale Toscana per l'Impiego) svilupperà e sperimenterà nei Centri per l'Impiego della costa un'offerta specializzata di servizi innovativi per le politiche attive del lavoro, con particolare riferimento ai comparti dell'economia del mare. L’obiettivo è potenziare gli strumenti per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e contrastare il disallineamento delle competenze, dando risposte a cittadini e imprese, anche col supporto della Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno. Provincia Livorno Sviluppo supporterà la Provincia di Livorno nella costruzione  dell’azione pilota valorizzando strumenti e misure già realizzate con finanziamenti regionali ed europei. “Mettiamo a disposizione del sistema del mercato del lavoro regionale le competenze e le conoscenze che abbiamo acquisito con tanti progetti realizzati negli ultimi anni con paesi europei – afferma Paolo Nanni, amministratore unico di Provincia di Livorno Sviluppo – l’obiettivo è costruire una sperimentazione che consenta di dare risposte formative agli utenti maggiormente svantaggiati sul mercato del lavoro, che per vari motivi non possono accedere a  percorsi di tipo formale”. Ulteriori informazioni su www.toscana-notizie.it, link http://bit.ly/2NmB3AD e su www.provincia.livorno.it, link http://bit.ly/2FNVUGU.   Continua

  CORSO DI TECNICO DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI A LIVORNO: BANDO APERTO FINO AL 27 OTTOBRE
pubblicata il 02/10/2018

Sono aperte le iscrizioni al corso gratuito per “Tecnico della programmazione, assemblaggio e messa a punto di impianti termoidraulici”, che si terrà a Livorno da novembre 2018 ad aprile 2019. Il percorso di qualifica si svolge all’interno del progetto formativo “RETe EQuA – Risorse Energetiche dalla Terra Energie per la qualità Ambientale”, di cui è partner Provincia di Livorno Sviluppo. RETe EQuA è finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del POR Fse 2014-2020 e rientra nell’ambito di Giovanisì (www.giovanisi.it), il progetto della Regione Toscana per l’autonomia dei giovani. Il capofila Consorzio per lo Sviluppo delle Aree Geotermiche (Co.Svi.G. S.c.r.l.) di Larderello, con il supporto di un ampio partenariato, realizzerà sul territorio regionale attività formative, di supporto e consulenza per l’avvio di impresa e lavoro autonomo nella filiera meccanica-energia. Il corso per “Tecnico della programmazione, assemblaggio e messa a punto di impianti termoidraulici” è un percorso di qualifica (n.392 Repertorio Regionale delle figure/Livello 4 EQF) di 686 ore (356 di aula, 300 di stage, 30 di orientamento), aperto a 12 persone (di cui 2 donne). Per partecipare consulta il bando nella sezione Bandi/Selezione per attività formative di questo sito. Continua

  BLUE ECONOMY E OCCUPAZIONE: LA SFIDA DI MED NEW JOB/ ÉCONOMIE BLEUE ET EMPLOI: LE DÉFI DE MED NEW JOB
pubblicata il 20/09/2018

Circa 50 esponenti di autorità locali, dell’economia del mare hanno partecipato al convegno di lancio del progetto “Med New Job”, che si è svolto il 18 settembre a Viareggio. Finanziato dal programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020, il progetto con capofila la Provincia di Livorno creerà servizi comuni alle cinque regioni coinvolte - Toscana, Sardegna, Liguria, Corsica e Var - per promuovere l’occupazione legata all’economia del mare, con riguardo all’equità e alla sostenibilità ambientale. Durante la giornata dei lavori sono state illustrate le attività, gli obiettivi e i risultati attesi sui territorio delle cinque regioni partner, ricevendo i contributi dei presenti nella tavola rotonda “La filiera blu. Strategie e percorsi nell’area di cooperazione transfrontaliera. L’osservatorio transfrontaliero quale strumento di nuove prospettive nel settore”. Med New Job infatti creerà, svilupperà e sperimenterà una piattaforma transfrontaliera di servizi di politiche attive per il lavoro a supporto delle imprese che operano nei settori dell’economia blu. Le azioni saranno attuate da agenzie regionali, servizi pubblici per il lavoro e agenzie di sviluppo (Pole Emploi, Agenzia Sarda per le Politiche del Lavoro, Provincia di Livorno Sviluppo), soggetti imprenditoriali innovativi - i consorzi Navigo (Toscana), Distretto Ligure della Tecnologie Marine, Unione Patronale du Var (Paca) - istituzioni come l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, la Regione Toscana – Servizi per il lavoro con i Centri per l’Impiego costieri, le Province di Livorno e di La Spezia e i Comuni di Cannes e di Livorno e Piombino, impegnati nella gestione delle crisi complesse che interessano i territori. ÉCONOMIE BLEUE ET EMPLOI: LE DÉFI DE MED NEW JOB. Environ 50 représentants des autorités locales et de l'économie de la mer ont pris part à la conférence pour lancer le projet "Med New Job", qui s'est déroulé le 18 septembre à Viareggio. Financé par le programme Interreg Italie-France Maritime 2014-2020 le projet, géré par la Province de Livourne, va créer des services communs aux cinq régions concernées - Toscane, Sardaigne, Ligurie, Corse et Var - pour promouvoir l'économie liée à la mer, respectueuse de l'équité et la durabilité environnementale. Au cours de la journée de travail, les activités, objectifs et résultats attendus ont été illustrés sur le territoire des cinq régions partenaires, recevant les contributions de celles présentes à la table ronde "La filière liée à la croissance bleue – stratégie et pistes dans l’espace de la coopération transfrontalière. L’Instrument de l’Observatoire transfrontalier pour de nouvelles perspectives".  Med New Job va en effet créer, développer et tester une plate-forme transfrontalière de services pour les politiques actives de l'emploi en soutien aux entreprises opérant dans les secteurs de l'économie bleue. Il sera mis en œuvre par des organismes régionaux, les services publics pour l'emploi et agences de développement (Pôle Emploi, Agenzia Sarda pour les politiques de l'emploi, Provincia di Livorno Sviluppo), par des acteurs commerciales innovantes - les consortiums Navigo (Toscane), Distretto Ligure delle Tecnologie Marine, Union patronale du Var (Paca), des institutions telles que l'Autorité portuaire de système de la mer Tyrrhénienne Nord, la Région Toscane - Services pour l'emploi avec ses Centres pour l'Emploi côtiers, les Provinces de Livourne et de La Spezia et les Municipalités de Cannes, Livourne et Piombino, engagées dans la gestion de crises complexes affectant leurs territoires.   Continua

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