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NOTIZIE E COMUNICATI

  NEL GIORNO DELLE CARRIERE GLI ORDINI PROFESSIONALI INCONTRANO STUDENTESSE E STUDENTI
pubblicata il 17/04/2024

Venerdi 19 aprile, con inizio alle ore 9, alla Bottega del Caffè (Viale Caprera, 35), è i programma la seconda edizione della Giornata delle Carriere. L’evento è organizzato dalla Fidapa BPW Italy Sezione di Livorno in collaborazione con la Provincia, la Consigliera provinciale di parità e Provincia di Livorno sviluppo srl. La finalità dell’iniziativa è quella di favorire l’incontro tra studentesse e studenti delle scuole superiori e rappresentanti del mondo delle professioni e delle professionalità presenti nei settori pubblici e privati, con l’obiettivo di facilitare lo scambio di informazioni sulle peculiarità ed opportunità legate alle varie tipologie di lavoro. L’evento, in linea con i valori e i principi perseguiti dalla Fidapa per la valorizzazione delle competenze e il miglioramento della vita delle donne in ogni ambito della vita sociale, amministrativa e politica, vede l’adesione di numerose realtà professionali, tra le quali: le forze dell’ordine (Prefettura, Questura, Carabinieri, Guardia di Finanza e Polizia Municipale di Livorno); Comando dei Vigili del fuoco; Camera di commercio; Banca d’Italia; Ordine degli Avvocati di Livorno; Consiglio Notarile di Livorno; Ordine dei Medici; Collegio Geometri; Ordine Architetti; Ordine Professioni Infermieristiche; Ordine dei Farmacisti; Ordine dei commercialisti; Ordine dei fisioterapisti. Inoltre, parteciperanno rappresentanti di alcune professioni nell’ambito medico, artistico, delle spedizioni, del commercio e dell’artigianato, della comunicazione. Saranno presenti anche i rappresentanti dell’Istituto Mascagni e di ARTI-Centro per l’Impiego di Livorno. L’iniziativa, rivolta in particolare agli studenti e alle studentesse dell’Isis Vespucci–Colombo, vuole essere un’occasione di approfondimento e confronto utile per orientarsi anche in vista delle scelte future relative alla prosecuzione degli studi o all’inserimento nel mercato del lavoro. [fonte: Provincia di Livorno]   Continua

  GIORNATA PROVINCIALE DELLA SALUTE E SICUREZZA NEI LUOGHI DI LAVORO
pubblicata il 12/04/2024

La sicurezza nei luoghi di lavori sarà al centro dell’iniziativa in programma MERCOLEDI 17 APRILE, con inizio alle ore 9, a Palazzo Granducale, promossa dalla Provincia in occasione della Giornata mondiale per la salute e sicurezza sul lavoro, istituita il 28 aprile dall’Organizzazione internazionale del lavoro. Lo stillicidio quotidiano di morti sul lavoro e i gravissimi incidenti che si sono verificati negli ultimi mesi in diversi luoghi di lavoro, aziende e cantieri in tutta Italia, pongono all’attenzione di tutti la necessità di una seria riflessione pubblica sulla prevenzione dei rischi, per limitare gli incidenti e costruire una cultura dei diritti e della sicurezza nel contesto professionale. A livello nazionale, infatti, le denunce per infortuni mortali sul lavoro presentate all’Inail nei primi due mesi dell’anno sono state 119, 19 in più dello stesso periodo nel 2023 e superiori di varie unità rispetto all’ultimo triennio. Attraverso la “Giornata provinciale della salute e sicurezza nei luoghi di lavoro”, organizzata in collaborazione con Provincia di Livorno Sviluppo, l'Amministrazione Provinciale intende proporre un confronto con gli attori coinvolti, dagli enti preposti alla tutela della salute alla difesa dei diritti dei lavoratori, dalle amministrazioni locali alle scuole. Ad aprire i lavori della giornata saranno i saluti del sindaco di Livorno e della presidente della Provincia che introdurrà i temi in discussione, mentre l’amministratore unico di Provincia di Livorno Sviluppo traccerà il contesto del tema e le azioni sviluppate sul territorio. Si entrerà, poi, nel merito della situazione livornese, con gli interventi di Roberta Consigli, dirigente Area prevenzione igiene e sicurezza nei luoghi di lavoro dell’Asl Toscana Nord Ovest, Michela Tarabella, direttrice dell’ispettorato provinciale del lavoro, Giovanni Lorenzini, direttore di Inail Livorno e Andrea Simonetti, dirigente dell’ufficio scolastico territoriale. Seguirà un confronto tra le parti sociali, moderato dall’assessore al lavoro e formazione del Comune di Livorno, per far emergere le caratteristiche e le criticità della situazione attuale a cui partecipano l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, Anmil, organizzazioni sindacali e associazioni di categoria del territorio. Concluderà la giornata l’intervento dell’assessore regionale al diritto alla salute e alla sanità. [fonte: Provincia di Livorno]   Continua

  IL PROGETTO MAQUAM BUONA PRATICA ERASMUS+
pubblicata il 03/04/2024

Il nostro progetto Erasmus+sulla nautica  è stato segnalato tra le buone pratiche dall'Agenzia Nazionale Erasmus+ per la Formazione professionale INAPP. La pubblicazione è sul sito italiano del programma Erasmus+ https://bit.ly/3xnMrUz   Continua

  CATALOGHI FORMATIVI GOL: I PERCORSI DISPONIBILI SU NAUTICA, LOGISTICA, TRASPORTI E COSTRUZIONI
pubblicata il 05/09/2023

Sono trenta i percorsi formativi aperti su nautica, logistica, trasporti e costruzioni, subito spendibili sul mercato del lavoro. Sono disponibili sul Catalogo del Programma GOL, afferenti ai due progetti M.A.S.T.&R. e LETs GO di cui è capofila Provincia di Livorno Sviluppo, con l’istituto Vespucci – Colombo, Istituto Parini, Cescot Firenze, Cna Servizi Formazione, Scuola Italiana Turismo, Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, Scuola Edile, Itinera Formazione, Logistic Training Academy. E' possibile scegliere tra corsi di qualifica e percorsi di certificazione di competenze relative a: saldatore, accoglienza turistica, carpentiere, spedizioniere, operatore marketing, magazziniere e molti altri. Si può accedere alle attività formative esclusivamente iscrivendosi al Programma GOL presso i Centri per l’impiego, dove gli operatori indirizzano gli utenti a questi o altri percorsi. Tutti i percorsi nella locandina allegata. Continua

  DA MAGGIO MOBILITA’ NEI PORTI DI ROTTERDAM, VALENCIA, VENEZIA
pubblicata il 22/04/2022

E’ aperto il bando per partecipare alle mobilità del progetto Erasmus+ “Ports&Skills”, di cui Provincia di Livorno Sviluppo è partner, con capofila l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale. I lavoratori con funzioni manageriali, di responsabile gestionale e operativo, impegnati nei porti di Livorno e Piombino, possono recarsi in mobilità da maggio a settembre nei porti di Valencia, Rotterdam e Venezia. Durante i tre giorni di apprendimento nel porto ospite svilupperanno competenze su temi di rilievo come la transizione energetica, l’automazione e la sicurezza dei passeggeri, con spese a carico del progetto. Per partecipare occorre presentare domanda, l’avviso e i moduli sono nella sezione Bandi di Formazione.   Continua

  MANIFESTAZIONE DI INTERESSE PER PROPOSTE FORMATIVE SULLA TUTELA DELL’AMBIENTE MARINO - SCADE IL 15 FEBBRAIO
pubblicata il 01/02/2021

Provincia di Livorno Sviluppo srl cerca un soggetto pubblico competente sulla salvaguardia dell’ambiente marino per realizzare brevi percorsi formativi e individuare profili/competenze codificati nel settore, tenendo conto delle misure di sicurezza previste dall’emergenza sanitaria. Le azioni si svolgono nell’ambito del progetto “MA.R.E”, finanziato dal Programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020. La manifestazione di interesse scade il 15 febbraio ed è pubblicata nella sezione bandi/avvisi per affidamenti e in amministrazione trasparente/bandi di gara e contratti di questo sito. Continua

  E' ON LINE IL SALONE PER L'ORIENTAMENTO ALLA SCELTA DELLA SCUOLA SUPERIORE
pubblicata il 18/12/2020

Quest'anno l'appuntamento per la scelta consapevole della scuola superiore debutta in formato digitale. www.orientando2020.it, realizzato in collaborazione con Provincia di Livorno Sviluppo, è un tuor virtuale a 360° tra gli stand dei tredici isituti superiori del territorio, che presentano la loro offerta formativa. Introducono gli organizzatori e tre giovani testimonial livornesi. Scopri il sito! Continua

  SEI UN PROFESSIONISTA DELLA FORMAZIONE? LAVORA CON NOI
pubblicata il 16/10/2020

Docenti, tutor, orientatori e altri professionisti possono accedere all'elenco di Provincia di Livorno Sviluppo, che è sempre aperto a nuove candidature. Gli esperti di settore vengono chiamati a svolgere prestazioni professionali occasionali nell'ambito di progetti e programmi in carico alla società. Per iscriversi occorre avere Partita Iva, compilare e inviare per pec il modulo richiesto, con il Cv e copia del documento di identità. Le modalità di accesso e il modulo di candidatura: https://bit.ly/2qcXpG3.     Continua

  BENESSERE E INCLUSIONE PER L'ETA' AVANZATA: IN ARRIVO UN CORSO
pubblicata il 16/10/2020

Le opportunità dei social network, il benessere fisico e spirituale, l’autonomia in età avanzata sono i temi del percorso formativo che presto sarà disponibile anche in italiano. Con il progetto Erasmus+ Silver Age Learning Provincia di Livorno Sviluppo, partner, sta costruendo i moduli formativi per un corso gratuito on line, destinato agli over 60. L’obiettivo è prepararli ad affrontare l’età avanzata rendendola più inclusiva, dignitosa e indipendente. Allungare il periodo di autosufficienza degli anziani nei prossimi anni avrà infatti un impatto profondo e positivo non solo su di loro ma sull’intera società. SAGE affronta i temi del benessere fisico e mentale, del coinvolgimento sociale e della gestione in autonomia della vita quotidiana, stimolando l’attività sociale e spirituale. I partner di Islanda, Grecia, Italia e Repubblica Ceca (capofila è ACZ spol cro, Praga) stanno lavorando per mettere a punto un percorso di cinque moduli (circa 150 ore) al termine del quale coinvolgeranno circa 20 persone over 60 in ciascun paese per la prima edizione. Maggiori informazioni sul sito del progetto https://www.acz-kurzy.cz/sage. Continua

  BENESSERE NELL’ETA’ AVANZATA: SILVER AGE LEARNING
pubblicata il 19/02/2020

In Europa la vita si allunga ancora, con aumento costante della popolazione anziana (lo confermano le statistiche Eurostat di febbraio, bit.ly/2V3wlKt). La terza età spesso diventa un tempo utile per dedicarsi alle socialità e agli affetti ma richiede anche uno spirito di adattamento per fronteggiare i cambiamenti che la accompagnano. Per questo il progetto Erasmus+ Silver Age Learning vuole contribuire a preparare le persone over 60 ad affrontare l’età avanzata con un programma formativo finalizzato a renderla più piacevole, dignitosa e indipendente. Allungare il periodo di autosufficienza degli anziani avrà infatti un impatto profondo e positivo non solo su di loro ma sull’intera società. SAGE affronta i temi del benessere fisico, del benessere spirituale, del coinvolgimento sociale e della gestione dei compiti personali nella vita quotidiana, stimolando l’attività sociale e spirituale. Il corso sarà il cuore del progetto di cui è partner Provincia di Livorno Sviluppo con enti di Islanda e Grecia, e capofila ACZ spol cro (Praga, Repubblica Ceca). Le azioni prevedono un’analisi dei fabbisogni, il coinvolgimento a livello locale di associazioni di cittadini e di quartiere, servizi sanitari, centri di servizi sociali e culturali, il percorso formativo sarà rivolto almeno a 60 persone over 60 (20 a paese partner), con l’approfondimento in Italia dei temi dell’autonomia in casa e di nuove forme di socialità. Il progetto è iniziato ad ottobre 2019 e andrà avanti per 34 mesi. Continua

  NUOVI STRUMENTI PER VALUTARE LE COMPETENZE DEGLI ALUNNI STRANIERI
pubblicata il 19/02/2020

Sono disponibili gli strumenti di valutazione delle competenze degli alunni stranieri per l’inserimento a scuola. Si tratta di schede di rilevazione basate sul linguaggio visivo o sulle competenze chiave create dai partner del progetto Erasmus + CIRCLE - InClusIon of Refugee ChiLdren in Education, rivolti ad alunni dalle elementari alle superiori. Questi semplici strumenti di facile approccio – esercizi con simboli e disegni, test grafici con brevi istruzioni nella madre lingua alunni, ideati in base al ciclo di istruzione - hanno lo scopo di valutare le competenze pregresse dei ragazzi che provengono da paesi extra UE e vengono inseriti nelle scuole italiane, per permettere agli insegnanti di misurare la loro preparazione in ingresso e ottenere risultati di apprendimento migliori. Il sistema di diagnosi è stato messo a punto con il coordinamento di Provincia di Livorno Sviluppo e il contributo di una rete locale di associazioni, scuole ed enti preposti all’educazione e accoglienza (circa 25 soggetti, tra i quali l’Ufficio Scolastico Regionale e provinciale, insegnanti e dirigenti di tutte le scuole superiori, medie e primarie della provincia, associazioni per l’accoglienza di migranti, CPIA), che hanno avuto anche un confronto diretto a Livorno, in 2 Focus group,  uno per il ciclo di istruzione primaria e uno per la secondaria. Dopo la raccolta dati e l’analisi dei bisogni a livello locale, gli strumenti sono stati discussi e comparati con gli altri partner – tra i quali la Provincia di Livorno – provenienti da paesi con alte percentuali di alunni stranieri (Grecia, Portogallo e Spagna). I risultati sono stati presentati in Portogallo (Amadora, 6 e 7 febbraio), e sono disponibili per essere testati dal personale scolastico. Nei prossimi mesi infatti saranno sviluppate raccomandazioni ad enti e organi di governo preposti all’istruzione e formazione per applicarli come misure di inclusione. Chi è interessato può scrivere a Provincia.Sviluppo@provincia.livorno.it. Continua

  ECONOMIA DEL MARE, NUOVE OPPORTUNITA’ PER IL MERCATO DEL LAVORO
pubblicata il 03/07/2019

Punta a creare una serie di strumenti per migliorar l’occupazione di giovani, studenti, lavoratori, disoccupati e inoccupati dell'area costiera, nel turismo sostenibile, nelle biotecnologie, energie rinnovabili e nautica. Il progetto MA.R.E (Marché transfrontalier du travail et Réseau des services pour l'Emploi", finanziato dal Programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020, è appena iniziato sui territori di Toscana, Liguria Sardegna, Corsica e Francia (Costa Azzurra) e andrà avanti fino al 2021. La Regione Liguria (capofila) guida una cordata di 13 partner, tra i quali la Regione Toscana e la Provincia di Livorno. In Toscana la Regione con ARTI (Agenzia Regionale Toscana per l'Impiego) svilupperà e sperimenterà nei Centri per l'Impiego della costa un'offerta specializzata di servizi innovativi per le politiche attive del lavoro, con particolare riferimento ai comparti dell'economia del mare. L’obiettivo è potenziare gli strumenti per facilitare l'incontro tra domanda e offerta di lavoro e contrastare il disallineamento delle competenze, dando risposte a cittadini e imprese, anche col supporto della Camera di Commercio della Maremma e del Tirreno. Provincia Livorno Sviluppo supporterà la Provincia di Livorno nella costruzione  dell’azione pilota valorizzando strumenti e misure già realizzate con finanziamenti regionali ed europei. “Mettiamo a disposizione del sistema del mercato del lavoro regionale le competenze e le conoscenze che abbiamo acquisito con tanti progetti realizzati negli ultimi anni con paesi europei – afferma Paolo Nanni, amministratore unico di Provincia di Livorno Sviluppo – l’obiettivo è costruire una sperimentazione che consenta di dare risposte formative agli utenti maggiormente svantaggiati sul mercato del lavoro, che per vari motivi non possono accedere a  percorsi di tipo formale”. Ulteriori informazioni su www.toscana-notizie.it, link http://bit.ly/2NmB3AD e su www.provincia.livorno.it, link http://bit.ly/2FNVUGU.   Continua

  CORSO DI TECNICO DI IMPIANTI TERMOIDRAULICI A LIVORNO: BANDO APERTO FINO AL 27 OTTOBRE
pubblicata il 02/10/2018

Sono aperte le iscrizioni al corso gratuito per “Tecnico della programmazione, assemblaggio e messa a punto di impianti termoidraulici”, che si terrà a Livorno da novembre 2018 ad aprile 2019. Il percorso di qualifica si svolge all’interno del progetto formativo “RETe EQuA – Risorse Energetiche dalla Terra Energie per la qualità Ambientale”, di cui è partner Provincia di Livorno Sviluppo. RETe EQuA è finanziato dalla Regione Toscana nell’ambito del POR Fse 2014-2020 e rientra nell’ambito di Giovanisì (www.giovanisi.it), il progetto della Regione Toscana per l’autonomia dei giovani. Il capofila Consorzio per lo Sviluppo delle Aree Geotermiche (Co.Svi.G. S.c.r.l.) di Larderello, con il supporto di un ampio partenariato, realizzerà sul territorio regionale attività formative, di supporto e consulenza per l’avvio di impresa e lavoro autonomo nella filiera meccanica-energia. Il corso per “Tecnico della programmazione, assemblaggio e messa a punto di impianti termoidraulici” è un percorso di qualifica (n.392 Repertorio Regionale delle figure/Livello 4 EQF) di 686 ore (356 di aula, 300 di stage, 30 di orientamento), aperto a 12 persone (di cui 2 donne). Per partecipare consulta il bando nella sezione Bandi/Selezione per attività formative di questo sito. Continua

  BLUE ECONOMY E OCCUPAZIONE: LA SFIDA DI MED NEW JOB/ ÉCONOMIE BLEUE ET EMPLOI: LE DÉFI DE MED NEW JOB
pubblicata il 20/09/2018

Circa 50 esponenti di autorità locali, dell’economia del mare hanno partecipato al convegno di lancio del progetto “Med New Job”, che si è svolto il 18 settembre a Viareggio. Finanziato dal programma Interreg Italia-Francia Marittimo 2014-2020, il progetto con capofila la Provincia di Livorno creerà servizi comuni alle cinque regioni coinvolte - Toscana, Sardegna, Liguria, Corsica e Var - per promuovere l’occupazione legata all’economia del mare, con riguardo all’equità e alla sostenibilità ambientale. Durante la giornata dei lavori sono state illustrate le attività, gli obiettivi e i risultati attesi sui territorio delle cinque regioni partner, ricevendo i contributi dei presenti nella tavola rotonda “La filiera blu. Strategie e percorsi nell’area di cooperazione transfrontaliera. L’osservatorio transfrontaliero quale strumento di nuove prospettive nel settore”. Med New Job infatti creerà, svilupperà e sperimenterà una piattaforma transfrontaliera di servizi di politiche attive per il lavoro a supporto delle imprese che operano nei settori dell’economia blu. Le azioni saranno attuate da agenzie regionali, servizi pubblici per il lavoro e agenzie di sviluppo (Pole Emploi, Agenzia Sarda per le Politiche del Lavoro, Provincia di Livorno Sviluppo), soggetti imprenditoriali innovativi - i consorzi Navigo (Toscana), Distretto Ligure della Tecnologie Marine, Unione Patronale du Var (Paca) - istituzioni come l’Autorità di Sistema Portuale del Mar Tirreno Settentrionale, la Regione Toscana – Servizi per il lavoro con i Centri per l’Impiego costieri, le Province di Livorno e di La Spezia e i Comuni di Cannes e di Livorno e Piombino, impegnati nella gestione delle crisi complesse che interessano i territori. ÉCONOMIE BLEUE ET EMPLOI: LE DÉFI DE MED NEW JOB. Environ 50 représentants des autorités locales et de l'économie de la mer ont pris part à la conférence pour lancer le projet "Med New Job", qui s'est déroulé le 18 septembre à Viareggio. Financé par le programme Interreg Italie-France Maritime 2014-2020 le projet, géré par la Province de Livourne, va créer des services communs aux cinq régions concernées - Toscane, Sardaigne, Ligurie, Corse et Var - pour promouvoir l'économie liée à la mer, respectueuse de l'équité et la durabilité environnementale. Au cours de la journée de travail, les activités, objectifs et résultats attendus ont été illustrés sur le territoire des cinq régions partenaires, recevant les contributions de celles présentes à la table ronde "La filière liée à la croissance bleue – stratégie et pistes dans l’espace de la coopération transfrontalière. L’Instrument de l’Observatoire transfrontalier pour de nouvelles perspectives".  Med New Job va en effet créer, développer et tester une plate-forme transfrontalière de services pour les politiques actives de l'emploi en soutien aux entreprises opérant dans les secteurs de l'économie bleue. Il sera mis en œuvre par des organismes régionaux, les services publics pour l'emploi et agences de développement (Pôle Emploi, Agenzia Sarda pour les politiques de l'emploi, Provincia di Livorno Sviluppo), par des acteurs commerciales innovantes - les consortiums Navigo (Toscane), Distretto Ligure delle Tecnologie Marine, Union patronale du Var (Paca), des institutions telles que l'Autorité portuaire de système de la mer Tyrrhénienne Nord, la Région Toscane - Services pour l'emploi avec ses Centres pour l'Emploi côtiers, les Provinces de Livourne et de La Spezia et les Municipalités de Cannes, Livourne et Piombino, engagées dans la gestion de crises complexes affectant leurs territoires.   Continua

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