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SENIOR@WORK (ART. 6 DEL FONDO SOCIALE EUROPEO)

Il progetto ha l’obiettivo di promuovere un mercato del lavoro basato sulla conoscenza per incrementare il tasso di occupazione dei lavoratori/lavoratrici anziani/e disoccupati/e o a rischio di esclusione dal mercato del lavoro. Si persegue con azioni di formazione formale e non formale, per riqualificare e rimotivare gli anziani, e con sistemi di diversity management per abbattere stereotipi e discriminazioni in azienda. Il progetto si basa sulla libertà di scelta del singolo di prolungare la fase lavorativa in linea con le proprie aspirazioni ed esigenze personali. Le azioni prevedono: sensibilizzazione e attivazione degli attori locali e delle aziende per riconoscere le potenzialità e le professionalità dei lavoratori anziani; la preparazione e l’erogazione di pacchetti formativi e l’avvio di tirocini per lavoratori anziani occupabili, inserendoli in aziende pubbliche e private e per taluni prevedendo l’avvio all’impresa; la comparazione e gli scambi transnazionali.

durata: biennale (novembre 2005/novembre 2007)

 http://www.senioratwork.it