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TIROCINI INCENTIVATI E PERCORSI FORMATIVI PER 54 PERSONE OVER 50
pubblicata il 31/07/2006

Senior at work, il progetto gestito da Provincia di Livorno Sviluppo e dedicato all’invecchiamento attivo, darà l’opportunità a 12 disoccupati over 50 di inseririsi in aziende livornesi grazie a percorsi di inserimento incentivato retribuiti dal progetto con 600,00 Euro mensili a persona per 5 mesi, e permetterà a 42 disoccupati over 50 di effettuare un percorso formativo presso i Centri Terrioriali Permanenti della provincia di Livorno. Sono gli esiti dei bandi chiusi a luglio, che hanno suscitato grande interesse presso disoccupati e aziende del territorio. A settembre i Centri per l’Impiego della Provincia di Livorno individueranno i 12 disoccupati da avviare a tirocinio in azienda e inizieranno i 42 corsi di formazione con moduli di informatica, inglese e tecniche di comunicazione.
Un nuovo bando, in uscita a settembre, offrirà a over 50 occupati e pensionati la possibilità di attualizzare le proprie conoscenze mediante percorsi personalizzati di formazione formale e non formale.