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Better Job for Fifty Plus

Il partenariato intende costruire una rete in grado di operare scambi di buone pratiche e di esperienze tra diverse realtà che operano all’interno dei sistemi di apprendimento dei propri paesi e che evidenziano analoghe criticità in materia di invecchiamento attivo. A causa dell’invecchiamento della popolazione europea la manodopera dovrà essere messa in condizione di restare al lavoro il più a lungo possibile. Un'attenzione particolare sarà riservata alle lavoratrici e ai migranti over 50 radicati sul territorio dei paesi partecipanti, che rispetto alla tematica che si andrà ad affrontare si ritrovano in condizioni di particolari disagio. In relazione al problema individuato, l’attività di scambio e di trasferimento verterà in particolare sulle misure adottate dai partecipanti in materia di formazione agli over 50. Si mira ad attivare una condivisione di esperienze di apprendimento rivolto al target di riferimento. L’apprendimento permanente, che costituisce uno dei 4 pilastri della strategia della flessicurezza, rappresenta un fattore che assume un rilievo determinante rispetto alle attese di durata della vita lavorativa delle persone. I paesi in cui è più alta la percentuale di lavoratori anziani attivi è anche più elevata la loro partecipazione ad attività formative. In tale contesto si colloca il progetto che, attraverso processi di policy transfer/policy learning, mira ad ottenere un miglioramento dell’offerta formativa in ogni paese partner, al fine di contribuire a facilitare la permanenza del lavoratori anziani all’interno del mondo del lavoro. Mediante lo studio di casi specifici e il dialogo interculturale in 5 paesi si esamineranno i fattori chiave del raggiungimento di un risultato positivo nell’apprendimento, in coerenza con l’obiettivo del sottoprogramma individuato (Migliorare la qualità e aumentare il volume della cooperazione tra istituzioni o organizzazioni che offrono opportunità di apprendimento, imprese, parti sociali e altri organismi pertinenti in tutta Europa).




durata: 2009-2010




 
   
 
 
 
 
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